نئی دہلی : امریکی صدر ڈونالڈ ٹرمپ کی انتظامیہ نے غیر ملکی کارکنوں کے لیے روزگار اور ویزا پروگراموں کے خلاف کارروائی مزید سخت کرتے ہوئے آٹھ بڑی آئی ٹی کمپنیوں کو امریکہ کے پرمیننٹ لیبر سرٹیفیکیشن (پی ای آر ایم) پروگرام سے معطل کردیا ہے۔ اس پروگرام کے ذریعے کمپنیاں بعض اہل غیر ملکی کارکنوں، بشمول H-1B ویزا پر کام کرنے والے افراد، کے لیے مستقل ملازمت اور گرین کارڈ کے عمل کی جانب پیش رفت کرسکتی ہیں۔

معطل کی جانے والی کمپنیوں میں ٹاٹا، مائیکروسافٹ، ایچ سی ایل، وپرو، کیپ جمینی، انفوسس، کونگنیزنٹ اور اڈوب شامل ہیں۔ امریکی حکومت نے اس کارروائی کو مبینہ ویزا فراڈ اور غیر ملکی افرادی قوت کے نظام کے غلط استعمال کے خلاف جاری مہم کا حصہ قرار دیا ہے۔ ٹرمپ انتظامیہ نے اس سلسلے میں ایک وسیع اینٹی فراڈ ٹاسک فورس بھی قائم کر رکھی ہے، جس کی نگرانی نائب صدر جے ڈی وینس کرتے ہیں۔

امریکی محکمۂ محنت کے مطابق ان کمپنیوں سے متعلق نئے پی ای آر ایم کیسز قبول نہیں کیے جائیں گے اور زیر التوا درخواستوں پر بھی کارروائی روک دی جائے گی۔ امریکی وزیرِ محنت کیتھ سونڈرنگ نے اعلان کرتے ہوئے کہا کہ حکومت دنیا کی بعض بڑی آئی ٹی آؤٹ سورسنگ کمپنیوں کو پرمیننٹ لیبر سرٹیفیکیشن پروگرام سے معطل کررہی ہے۔ انہوں نے ٹاٹا، ایچ سی ایل، وپرو، کیپ جمینی، انفوسس اور کونگنیزنٹ کا نام لیتے ہوئے کہا کہ ان کمپنیوں کے معاملات کا جائزہ لیا جارہا ہے۔ ان کے مطابق مائیکرو سافٹ اور اڈوب کو متعدد فعال وفاقی تحقیقات کے باعث پروگرام سے معطل کیا گیا ہے۔

یہ اقدام ایسے وقت میں سامنے آیا ہے جب ٹرمپ انتظامیہ امریکی شہریوں کے لیے ملازمتوں کے تحفظ اور غیر ملکی افرادی قوت کے استعمال پر سخت موقف اختیار کیے ہوئے ہے۔ امریکی انتظامیہ نے اپنی وسیع تر انسدادِ فراڈ مہم کے تحت وفاقی پروگراموں میں مبینہ دھوکہ دہی اور غلط استعمال کے خلاف مختلف اقدامات کیے ہیں۔ امریکی نائب صدر جے ڈی وینس نے خاص طور پر مائیکروسافٹ کو تنقید کا نشانہ بنایا۔ ان کا کہنا تھا کہ امریکہ میں کسی کمپنی نے مبینہ طور پر اس نظام کا مائیکروسافٹ سے زیادہ غلط استعمال نہیں کیا۔

وینس کے مطابق مائیکروسافٹ نے 2025 میں تقریباً 6,000 امریکی ملازمین کو ملازمت سے نکالا، جبکہ اسی عرصے میں کمپنی نے یہ تصدیق کی کہ اسے مطلوبہ مہارت رکھنے والے امریکی کارکن نہیں مل سکے۔ انہوں نے دعویٰ کیا کہ اسی دوران مائیکروسافٹ کو 6,000 سے زیادہ H-1B منظوریوں کی اجازت دی گئی اور کمپنی نے 3,682 پی ای آر ایم درخواستیں داخل کیں، جن میں تقریباً 1,000 ایسی ملازمتوں سے متعلق تھیں جو ان امریکی کارکنوں کی ملازمتوں سے مماثل تھیں جنہیں کمپنی نے برطرف کیا تھا۔