Kolkata

ر یاست بقایا ڈی اے کا25 فیصد اداکرے۔ سپریم کورٹ کا عبوری فیصلہ

ر یاست بقایا ڈی اے کا25 فیصد اداکرے۔ سپریم کورٹ کا عبوری فیصلہ

کلکتہ : ریاستی سرکاری ملازمین کے بقایا ڈی اے کا 25 فیصد چار ہفتوں کے اندر طے کیا جانا چاہیے۔ سپریم کورٹ نے ڈی اے کیس میں ریاست کو بڑا حکم جاری کیا۔ کیس کی اگلی سماعت اگلی اگست کو ہوگی۔ریاستی سرکاری ملازمین بڑھے ہوئے مرکزی شرح کے برابر ڈی اے کا مطالبہ کرتے ہوئے طویل عرصے سے احتجاج کر رہے ہیں۔ سپریم کورٹ میں ڈی اے کا معاملہ کافی عرصے سے زیر التوا ہے۔ کیس کی سماعت پہلے بھی 18 بار ملتوی ہو چکی ہے۔ یہ معاملہ جمعہ کو دوبارہ جسٹس سنجے کرول اور جسٹس منوج مشرا کی بنچ کے سامنے آیا۔ آج کیس کی شروعات میں جسٹس سنجے کرول نے ریاست سے کہا، ”معاملہ کافی دنوں سے پھنسا ہوا ہے“۔ "اب 50 فیصد ڈی اے طے کریں۔" اس کے جواب میں، ریاستی وکیل ابھیشیک منو سنگھوی نے کہا، "50 فیصد ڈی اے کا تصفیہ کرنا ممکن نہیں ہے۔" "اس سے ریاست کی مالی کمر ٹوٹ جائے گی۔" جسٹس پلتا نے کہا کہ یہ آپ کے ملازم ہیں۔ "کوئی مشکل نہیں ہونی چاہیے۔ریاست کا استدلال تھا، ”ڈی اے سرکاری ملازمین کا آئینی حق نہیں ہے۔“ سپریم کورٹ کی جوابی دلیل یہ ہے کہ ”مہنگائی الاﺅنس آئینی حق نہیں ہے۔ لیکن اسے دن بہ دن نہ دینا بھی اچھا خیال نہیں ہے۔“ اس کے بعد سپریم کورٹ نے ریاست کی مالی صورتحال اور سرکاری ملازمین کی صورتحال کو دیکھتے ہوئے بقایا ڈی اے کا 25 فیصد تصفیہ کرنے کا عبوری حکم جاری کیا۔ سپریم کورٹ کی آبزرویشن یا ہائی کورٹ کی آبزرویشن میں کوئی حرج نہیں۔ ریاستی سرکاری ملازمین کو بقایا مہنگائی الاﺅنس کا 25 فیصد ادا کرنے میں چار ہفتے لگیں گے۔ "باقی اگلی سماعت میں دیکھا جائے گا۔" کیس کی اگلی سماعت اگست میں ہوگی۔سپریم کورٹ کے اس فیصلے سے ڈی اے کارکن خوش ہیں۔ سنگرمی جمیت منچ کے کنوینر بھاسکر گھوش نے ایک میڈیا آﺅٹ لیٹ کو بتایا، "ریاستی حکومت مہنگائی الاﺅنس سے انکار کر رہی ہے جس کے ملازمین کے حقدار ہیں"۔ سپریم کورٹ نے تسلیم کیا کہ یہ وہی ہے جس کے ہم حقدار ہیں۔ "مجھے امید ہے کہ مجھے ٹرائل کے اختتام پر مکمل ڈی اے مل جائے گا۔" غور طلب ہے کہ ریاستی سرکاری ملازمین کو فی الحال 18 فیصد کی شرح سے ڈی اے ملتا ہے۔ ان میں اور مرکزی حکومت کے درمیان فرق 35 فیصد ہے۔

Source: Social media

Post
Send
Kolkata Sports Entertainment

Please vote this article

0 Responses
Best Rating Best
Good Rating Good
Okay Rating Okay
Bad Rating Bad

Related Articles

Post your comment

0 Comments

No comments