Kolkata

ریاستی کابینہ نے اسکول سروس کمیشن میں دو آسامیاں بنانے کی منظوری دی، میٹنگ میں نئی یونیورسٹی کی تجویز پر مہر لگی

ریاستی کابینہ نے اسکول سروس کمیشن میں دو آسامیاں بنانے کی منظوری دی، میٹنگ میں نئی یونیورسٹی کی تجویز پر مہر لگی

کلکتہ : ریاستی کابینہ نے بھرتی کو تیز کرنے کے لیے اسکول سروس کمیشن میں آسامیوں کی تخلیق، ریاست میں کھیلوں اور صنعت کاری کو فروغ دینے کے لیے نئی یونیورسٹی سمیت متعدد تجاویز پر اپنی مہر ثبت کردی ہے۔ پیر کو ریاست کے مختلف محکموں کے وزراء نے اسمبلی میں وزیر اعلیٰ ممتا بنرجی کی قیادت میں میٹنگ کی۔ وہاں کئی مسائل پر بات ہوئی۔ ذرائع کے مطابق مغربی بنگال سنٹرل اسکول سروس کمیشن میں 2 نئے ڈپٹی سکریٹری یا ڈپٹی سکریٹری کے عہدے بنانے اور بھرنے کی تجویز تھی۔ جیسا کہ کابینہ نے منظوری دے دی ہے، ان دونوں عہدوں پر جلد تقرریاں کی جائیں گی۔ کابینہ کی میٹنگ میں اس فیصلے سے تعلیمی برادری کو لگتا ہے کہ اسکول سروس کمیشن اساتذہ اور تعلیمی کارکنوں کی بھرتی میں تیزی سے آگے بڑھنا چاہتا ہے۔ کیونکہ، سپریم کورٹ نے 2016 کے پورے پینل کو منسوخ کرتے ہوئے دوبارہ امتحان لینے اور بھرتی کرنے کا حکم دیا ہے۔ اسی مناسبت سے، 30 مئی کو، ریاستی حکومت نے اساتذہ کی بھرتی کے امتحان کے لیے نئے قواعد کے ساتھ ایک نوٹیفکیشن بھی شائع کیا ہے۔ بڑی تعداد میں بھرتی کے عمل کو تیز کرنے کے لیے ایس ایس سی میں ڈپٹی سیکریٹری کے لیے دو عہدے بنائے گئے ہیں۔دوسری طرف ریاست میں کھیلوں کو اضافی اہمیت دینے کے لیے ایک پوری یونیورسٹی بنائی جائے گی۔ بتایا جاتا ہے کہ آج کابینہ کی میٹنگ میں اس تجویز کو منظوری دے دی گئی ہے۔ 'نیتا جی سبھاس یونیورسٹی فار اسپورٹس اینڈ انٹرپرینیورشپ' یونیورسٹی میں ریاست کا نیا کاروباری بھی بنایا جائے گا۔ ریاستی حکومت اس سلسلے میں اسمبلی میں بل لائے گی۔کابینہ نے 'ویسٹ بنگال جونیئر اینیمل ہسبنڈری سروس' کے خاتمے کے نوٹیفکیشن کو بھی منظوری دے دی، اس کے ساتھ 'دی ویسٹ بنگال اینیمل ہسبنڈری اینڈ ویٹرنری سروس (ری آرگنائزیشن) رولز 2025'، 'دی ویسٹ بنگال سروسز (ویسٹ بنگال اینیمل ہسبنڈری اینڈ ویٹرنری سروس کے کنٹرول کے تحت بھرتی) لائیو اسٹاک ڈیولپمنٹ، اور ریاست میں سول سروسز (ایگزیکٹیو) کی تقرری کے لیے قواعد میں ترمیم کی تجویز۔

Source: social media

Post
Send
Kolkata Sports Entertainment

Please vote this article

0 Responses
Best Rating Best
Good Rating Good
Okay Rating Okay
Bad Rating Bad

Related Articles

Post your comment

0 Comments

No comments