Bengal

مرکزی شرح پر ڈی اے لازمی نہیں، چھٹے پے کمیشن کی رپورٹ

مرکزی شرح پر ڈی اے لازمی نہیں، چھٹے پے کمیشن کی رپورٹ

کلکتہ : ابھیروپ سرکار کی سربراہی میں کمیشن نے چھٹے تنخواہ کمیشن کی رپورٹ پیش کی ہے۔ رپورٹ میں کہا گیا ہے کہ ریاستی حکومت اپنے فنڈز کے مطابق ڈی اے دے سکتی ہے۔ مرکزی حکومت کے پے کمیشن کے مطابق ڈی اے دینے کی ضرورت نہیں ہے۔ریاست میں بقایا ڈی اے کو لے کر طویل عرصے سے ناراضگی پائی جاتی ہے۔ حال ہی میں سپریم کورٹ نے ریاست کو بقایا ڈی اے دینے کا حکم دیا ہے۔ تاہم چھٹے تنخواہ کمیشن کی رپورٹ کا ریاست میں بقایا ڈی اے سے کوئی تعلق نہیں ہے۔ مہنگائی الاﺅنس جو 2009 سے 2019 تک بقایا ہے پانچویں تنخواہ کمیشن کے تحت ہے۔ یہ رپورٹ چھٹے تنخواہ کمیشن کی ہے۔چھٹے تنخواہ کمیشن کی رپورٹ 2015 میں ہی شائع ہوئی تھی۔ اس وقت کہا گیا تھا کہ مرکزی حکومت کے پے کمیشن کے مطابق ڈی اے دینے کی ضرورت نہیں ہے۔ لیکن پھر اس رپورٹ کو کلکتہ ہائی کورٹ میں چیلنج کیا گیا۔ ہائی کورٹ نے حکم دیا تھا کہ چھٹے پے کمیشن کی رپورٹ کو یکم جولائی تک عام کیا جائے، اس حکم کے مطابق چھٹے پے کمیشن کی رپورٹ کو پبلک کیا جا رہا ہے۔اس میں بتایا گیا ہے کہ سرکاری ملازمین کو ان کے گریڈ کے مطابق کتنی رقم ملے گی۔ ساتھ ہی واضح طور پر کہا گیا ہے کہ مرکزی شرح پر ڈی اے دینا لازمی نہیں ہے۔ ریاست اپنے فنڈز کے مطابق ڈی اے دے سکتی ہے۔ یعنی آل انڈیا کنزیومر پرائس انڈیکس کے مطابق ڈی اے دینے کی ضرورت نہیں ہے۔اس سلسلے میں ریاستی حکومتوں کے کنفیڈریشن کے نمائندے ملائی مکھرجی نے کہا، "کمیشن نے سفارش کی ہے کہ ریاستی حکومت وقت وقت پر ملازمین کو ڈی اے دے، یعنی جب اس کے مالی وسائل دستیاب ہوں۔ مرکزی شرح پر ڈی اے دینے کی ضرورت نہیں ہے۔ ریاستی حکومت کو آل انڈیا کنزیومر پرائس انڈیکس کی پیروی کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ ابھیروپ سرکار نے اس بات کا استعمال کرتے ہوئے کہا کہ مرکزی حکومت نے خود ڈی اے کا استعمال کیا۔ اب وہ کنزیومر پرائس انڈیکس کے مطابق مہنگائی میں ریلیف حاصل کر رہے ہیں اور وہ ایک ایک پیسہ لے کر ریاستی حکومت کو بچانے کے لیے یہ کہہ رہے ہیں کہ وہ ایک ماہر معاشیات کے طور پر اب تک یہ کیسے کہہ سکتے ہیں کہ ریاستی اور مرکزی حکومتیں ریٹ آف پرائس انڈیکس دے رہی ہیں۔

Source: social media

Post
Send
Kolkata Sports Entertainment

Please vote this article

0 Responses
Best Rating Best
Good Rating Good
Okay Rating Okay
Bad Rating Bad

Related Articles

Post your comment

0 Comments

No comments