Kolkata

سرسوتی پوجا کو لے کر بہالہ کالج میں تنازعہ!ایم ایل اے رتنا چٹرجی شام کو تھانے پہنچیں

سرسوتی پوجا کو لے کر بہالہ کالج میں تنازعہ!ایم ایل اے رتنا چٹرجی شام کو تھانے پہنچیں

کلکتہ : سرسوتی پوجا پر اس طرح کی پریشانی کو حل کرنے کے لئے ترنمول ایم ایل اے کو خود آدھی رات کو باہر نکلنا پڑا۔ یہ واقعہ بہالا کالج میں پیش آیا۔ وہاں شام سے ہی سرسوتی پوجا کو لے کر طرح طرح کی بحثیں جاری تھیں۔ لیکن یہ بحث تصادم میں بدل گئی۔ پہلے جھگڑا ہوا، پھر بہالہ کالج کے طلبہ کے درمیان لڑائی ہو گئی۔ مقامی ذرائع کے مطابق یہ دونوں پارٹیاں ترنمول چھاترا پریشد سے وابستہ ہیں۔اس واقعہ کے بعد پولیس شام کو کالج گئی۔ جھگڑا طے پا گیا۔ اس بات کو یقینی بنانے کے لئے کہ دوبارہ تنازعہ پیدا نہ ہو، پارناسری تھانے کی پولیس دونوں فریقین کو تھانے لے گئی۔ پورے واقعہ کے بارے میں جاننے کے بعد، بہالا ایسٹ کی ایم ایل اے رتنا چٹرجی شام کو تھانے پہنچیں۔ انہوں نے دونوں فریقین کے بیانات سننے کے بعد سب کچھ طے کرنے کا مشورہ دیا۔سرسوتی پوجا کا تنازع یہیں نہیں رکا۔ رات ڈھلتے ہی جھگڑا بڑھتا گیا۔ ایم ایل اے نے الزام لگایا کہ ان کے جانے کے بعد تھانے کے چند نوجوان سڑک پر نکل آئے۔ اس وقت علاقے کے ایک طاقتور لیڈر وکرم بنرجی عرف تاتور کے گینگ نے طلبہ پر حملہ کیا۔ تاہم، رتنا نے اس وکرم بنرجی کی شناخت بی جے پی کے آدمی کے طور پر کی، نہ کہ ترنمول کے رکن کے طور پر۔ ان کے الفاظ میں، 'وہ کبھی شوبھن چٹرجی کے خلاف بی جے پی کے امیدوار تھے۔ترنمول ایم ایل اے نے مزید الزام لگایا کہ تاتور نے پولیس کے سامنے ظلم کیا ہے۔ اس کے گینگ نے بہالہ کالج کے طالب علموں کو ’آدھا مارا‘ مارا تھا۔ فی الحال، ان میں سے دو اس واقعے میں شدید زخمیوں کے ساتھ ایس ایس کے ایم سپر اسپیشلٹی اسپتال میں داخل ہیں۔ ان میں سے ایک کی کھوپڑی بھی ٹوٹ گئی ہے۔ دوسری طرف بہالہ ایسٹ کے ترنمول ایم ایل اے نے بھی ملزم تاتور کے خلاف سخت کارروائی کا مطالبہ کیا ہے۔ انہوں نے یہ بھی کہا کہ ان کے خلاف تحریری شکایت درج کروائی جائے گی۔ ایک طبقہ نے اس واقعہ میں مقامی ترنمول لیڈر پکلو پر کئی الزامات لگائے ہیں۔ تاہم ایم ایل اے نے عملی طور پر ان سب کو برخاست کر دیا ہے۔

Source: Social Media

Post
Send
Kolkata Sports Entertainment

Please vote this article

0 Responses
Best Rating Best
Good Rating Good
Okay Rating Okay
Bad Rating Bad

Related Articles

Post your comment

0 Comments

No comments