Kolkata

کیا اس بار 32,000 پرائمری اساتذہ کی نوکریاں منسوخ ہو جائیں گی؟ یا وہ باقی رہیں گے؟ سب کی نظریں کلکتہ ہائی کورٹ پر

کیا اس بار 32,000 پرائمری اساتذہ کی نوکریاں منسوخ ہو جائیں گی؟ یا وہ باقی رہیں گے؟ سب کی نظریں کلکتہ ہائی کورٹ پر

کلکتہ : ٹھیک آٹھ ماہ قبل سپریم کورٹ نے 2016 کے لیے اسکول سروس کمیشن کے پورے پینل کو منسوخ کر دیا تھا۔ کیا اس بار 32,000 پرائمری اساتذہ کی نوکریاں منسوخ ہو جائیں گی؟ یا وہ باقی رہیں گے؟ آج (بدھ) سب کی نظریں کلکتہ ہائی کورٹ پر لگی ہوئی ہیں۔ ہائی کورٹ کے جسٹس تپوبرتا چکرورتی اور جسٹس ریتابرت کمار مترا کی ڈویڑن بنچ دوپہر 2 بجے پرائمری بھرتی کیس میں فیصلہ سنائے گی۔ اس فیصلے سے پہلے آئیے پرائمری بھرتی کیس کا پس منظر جانتے ہیں۔ درخواست گزاروں کے الزامات کیا ہیں؟ ریاست کی دلیل کیا ہے؟2014 میں، پرائمری بھرتی کا نوٹیفکیشن شائع ہوا۔ پھر TET کا انعقاد ہوا۔ اس کی بنیاد پر دو مرتبہ بھرتی کا عمل ہوا۔ 42500 سے زائد اساتذہ کو بھرتی کیا گیا۔ اور اس بھرتی کے عمل میں بے ضابطگیوں کے الزامات لگائے گئے۔ کلکتہ ہائی کورٹ میں مقدمہ دائر کیا گیا۔ 12 مئی 2023 کو ہائی کورٹ کے اس وقت کے جسٹس ابھیجیت گنگوپادھیائے نے 32,000 غیر تربیت یافتہ اساتذہ کو برخاست کرنے کا حکم دیا۔بنیادی بھرتی کے عمل کے بارے میں شکایات کا ایک سلسلہ سامنے آیا۔ مدعیان نے الزام لگایا کہ 2016 کے بھرتی قانون پر عمل نہیں کیا گیا۔ دوسری بات یہ کہ بھرتی کے عمل میں ریزرویشن کے قوانین پر عمل نہیں کیا گیا۔ تیسرا یہ کہ بھرتی کے عمل میں کوئی سلیکشن کمیٹی نہیں تھی۔ تھرڈ پارٹی ایجنسی نے پینل تشکیل دیا۔ چوتھا، اہلیت کا امتحان نہیں لیا گیا تھا۔ پانچویں، اہلیت ٹیسٹ کے لیے کوئی رہنما اصول نہیں تھے۔ اس کے علاوہ مدعیان نے الزام لگایا کہ اضافی نمبروں کے ساتھ نوکریاں دی گئیں۔ بورڈ کے پاس کٹ آف مارکس کے بارے میں مناسب معلومات نہیں تھیں۔ آسامیاں پر کی جا رہی ہیں۔ اور جو امیدوار کم سے کم قابلیت نہیں رکھتے انہیں بھی نوکریاں مل جاتی ہیں۔ریاستی حکومت اور پرائمری ایجوکیشن بورڈ نے پرائمری بھرتی معاملے میں بدعنوانی کے الزامات کو مسترد کر دیا ہے۔ ریاست کا موقف ہے کہ کرپشن کا کوئی ثبوت نہیں ہے۔ تاہم یہ تسلیم کرتا ہے کہ کچھ بے ضابطگیاں ہوئی ہیں۔ ریاست کا دعویٰ ہے کہ انہیں بعد میں درست کیا گیا ہے۔

Source: social media

Post
Send
Kolkata Sports Entertainment

Please vote this article

0 Responses
Best Rating Best
Good Rating Good
Okay Rating Okay
Bad Rating Bad

Related Articles

Post your comment

0 Comments

No comments