Kolkata

اب سی پی ایم 'جوان' ہوگی، سی پی ایم کی مختلف کمیٹیوں کی عمر کی حد ہوئی کم

اب سی پی ایم 'جوان' ہوگی، سی پی ایم کی مختلف کمیٹیوں کی عمر کی حد ہوئی کم

کلکتہ : ایک زمانے میں بنگال میں یہ خیال تھا کہ سی پی ایم قیادت کا مطلب سفید بال ۔ اب بائیں بازو کی پارٹی نے اس خیال کو بدلنے کے لیے پہل کی ہے۔ میناکشی مکوپادھیائے، سریجن بھٹاچاریہ جیسے نوجوان لیڈر ابھرے ہیں۔ اس بار بیمان بوس، محمد سلیم کی ٹیم کا مقصد مختلف کمیٹیوں میں اوسط عمر کو کم کرنا تھا۔ سی پی آئی ایم نے پارٹی کی مختلف سطحی کانفرنسوں کے آغاز سے قبل اس سلسلے میں رہنما خطوط بھیجے ہیں۔ بدھ کو علیم الدین اسٹریٹ میں سی پی ایم کی ریاستی کمیٹی کی میٹنگ میں مختلف کمیٹیوں کی اوسط عمر کو کم کرنا ایک موضوع تھا۔سی پی ایم کے پارٹی خط میں کہا گیا ہے کہ کمیٹیوں کے مختلف سطحوں کی اوسط عمر کو کم از کم چار سال کم کیا جانا چاہئے جو کنونشن کے وقت مستقبل کے کمیٹی ممبران کے سلسلے میں ہوگا۔ پارٹی خط میں کہا گیا کہ اوسط عمر کم کرنے کو اولین ترجیح دی جانی چاہیے۔بتا دیں کہ جب اس سال یا اگلے سال کے آغاز میں کمیٹی کا اجلاس ہوتا ہے تو متعلقہ کمیٹی کی اوسط عمر 56 سال ہوتی ہے۔ پھر نئی کمیٹی کی تشکیل کے وقت اس کی عمر کم از کم 52 سال ہونی چاہیے۔ یہ سی پی ایم کی ہدایت ہے۔تاہم، سی پی ایم نے فی الحال کمیٹی میں داخل ہونے کے لیے عمر کی حد کو ختم کرنے کا فیصلہ کیا ہے۔ کیونکہ یہ نظام اہل اور ہنر مندوں کو مواقع فراہم کرنا ہے۔ لیکن پارٹی کے پارٹی خط نے واضح پیغام دیا ہے کہ عمر کم کرنے کے معاملے پر کسی بھی طرح سمجھوتہ نہیں کیا جا سکتا۔ایریا کمیٹی کی اوسط عمر اس وقت 65 سال ہے۔ وہاں کی ضلعی کمیٹی میں اوسط عمر 70 سال ہے۔ ایک بار پھر ریاستی کمیٹی میں اوسط عمر اس سے زیادہ ہے۔ اس وقت ریاستی کمیٹی کی اوسط عمر 72 سال ہے۔اس دن علیم الدین کی میٹنگ میں سی پی ایم کے ریاستی سکریٹری محمد سلیم نے واضح پیغام دیا کہ عمر کے قوانین کی تعمیل پر کوئی سمجھوتہ نہیں کیا جانا چاہیے۔ پھر قیادت نوجوانوں کے حوالے کرنا مشکل ہو جائے گا۔ نتیجے کے طور پر، سی پی آئی ایم کے ریاستی سکریٹری نے یہ بھی واضح کیا کہ عمر کے اصول کے بارے میں کسی کو ڈھیلا رویہ نہیں اختیار کرنا چاہئے

Source: social media

Post
Send
Kolkata Sports Entertainment

Please vote this article

0 Responses
Best Rating Best
Good Rating Good
Okay Rating Okay
Bad Rating Bad

Related Articles

Post your comment

0 Comments

No comments